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为营造干部成长激励机制和环境,提升机关效能和作风转变,提高干部工作能力、综合素质和履职履责的效率,根据人事部门统一安排,温岭市局在全系统推行工作人员平时考核制度。
我区各单位工作人员可在外出公务、脱产培训或不方便使用电脑的情况下,随时随地的进行考勤、记实、评价等平时考核操作,它较为有效的解决了部分单位人员不具备电脑终端“一对一”办公条件的操作问题。
手机app的上线运行把工作记实与总结变得更便捷;把工作点评与考核变得更日常,真正做到了时时记录、时时评价,它的大力推广运用将进一步助力平时考核工作。
平时考核手机app可以辅助电脑端应用软件进行操作,并可以与电脑端程序保持同步共享。
会上分管局长详细介绍了平时考核细则,强调了平时考核的重要性。
最后由专职讲师详细讲解平时考核系统的日常操作,注意事项。
我局在虚拟化平台上成功部署平时考核系统,并完成初始化工作。
根据实际情况进行了参数,人员,岗位,基础数据的配置,并在系统内开展试运行。
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2.安装程序后,打开考核平台软件,首先需要在设置中设置服务器地址,也就是公布的本单位考核平台软件的网址,然后用考核平台登陆软件中的用户名就可以使用手机版考核软件。
开发商:浙江兴达讯软件股份有限公司
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