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        牛职网 

             
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        牛职网app 致力于打造一个专业的求职招聘平台,为广大求职者和用人单位搭建一个免费优质、安全高效的求职招聘平台,投递简历,发布招聘公告,浏览简历等等,有需要的朋友可以下载了!

        软件介绍:

        牛职网是一款求职招聘平台,和当前众多同类产品一样,用户与用人方都可以在此浏览信息,企业与机构发布招聘广告,用户进行浏览并投送简介,让岗位需求与人才完美对接,提高社会行政效率。

        功能特色:

        1、服务:从求职到离职全程服务,你打分

        2、真实:薪资/待遇/环境真实,不忽悠

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        5、高效:专业hr团队,24小时内入职

        求职攻略:

        1、多开窗口

        同时多打开几个 浏览器 窗口,有助于节省传输时间,也可以在一个窗口输入个人信息,在另一个窗口查看就业信息。

        2、随时下载

        有些招聘页面的内容较多,岗位、条件罗列一大堆,担心来不及看和漏看,所以最好的办法就是下载网页。可以先建一个名为“求职”的文件夹,把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下,等离线下网站后再慢慢查看。

        3、注意保密

        建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音,那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实,不然你会有被网站内部“封杀”的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。

        4、订阅邮件

        部分网站还提供信息邮件,求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息,方便又快捷。越来越多的求职网站开辟了这个业务,如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。

        5、择时而动

        上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜,这段时间内上网传输速度极慢,填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间,特别是上午六点到八点这段时间,同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

        6、留意首页

        一般每个网站都会在首页放上“最新消息”,很多求职者都忽略了这一点,其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外,首页上的网站内部结构与索引也十分重要,如果时间允许最好不要错过。

        7、new的诀窍

        在网站上,不少标题旁都有“new”字样,表示最新更新过。对于首次访问该网站的求职者来说,“new”的意义并不大,但当你下次再访问时,只要留意“new”旁更新的栏目就可以了,这样可以省下大量的时间。

        8、关心政策

        许多政府人事网站都有“政策法规”栏,在初步确定求职地域后,应关注当地的人事政策,要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容,有一个大致的了解。

        9、及时联系

        招聘岗位的空缺往往是暂时的,如发现条件符合的岗位就要及时联系,否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的e-mail地址和联系电话,要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬,不用客气,实事求是地提

        10、友情网站

        求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容,至少会有许多相关招、应聘站点,特别是不同区域的人才网站,值得一看。

        11、积累网站

        目前国内的求职网站并不算很多,因此找到理想的网站后,最好把它收到“收藏夹”内,以便下次能迅速查询。

        12、整理信息

        网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、word或写字板摘录下来,以便定期拜访。对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码,最好把密码写在本子上,以免忘记。

        13、保持联络

        求职不会一蹴而就,要做到持之以恒。在接到录取通知后也要写信或发e-mail表示感谢,以便下次联络。

        14、建立个人主页

        为让有关单位全面了解你的情况,最好的办法是建立个人主页,在个人主页中把你的有关情况都罗列出来,一目了然。

        15、补充

        搜索前注意选择发布时间,避免重复浏览,谨慎选择那些常年招聘的公司和职位,其中骗子很多。

        成功攻略:

        1.有好学精神,没有干过的能很快学会。

        2.有积极主动的态度。

        3.显得诚实诚恳,不撒谎、不掩饰。

        4.有人际关系的沟通能力。

        5.具有团队合作能力。

        6.有正确的态度,多考虑能为雇主做什么。

        7.与招聘主管默契投机。

        8.有自信心。

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