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超级人才介绍

ai super超级人才，全球首发hr4.0人工智能，中国企业管理全面升级的领导者。超级人才提供高级管理者及企业负责人一项重要的内部人员诊断工具，它可以在6分钟时间分析高级管理者的能力、表现及未来发展，诊断指标高达52项。本系统运用心理及管理学掌握员工的思想动机、日常压力、工作变化等多项指标，提供每位员工不同的解决方案，协助管者教导员工。这是日常及可持续操作的管理模式工具。

超级人才app特点

超级人才从“实现智能、高效、精准管理”的愿景出发，综合运用心理学、组织行为学、社会学、统计学、allport人格心理学、carl r. rogers人本主义心理学、clark l. hull新行为主义学科技术，援引英国rtc人才测评技术，通过全球2100万人才大数据支撑，云计算速度实现10秒突破50000000人才数据。

超级人才通过对员工从性格、行为感知、工作期望、心情感知、满意度、行为变化、工作压力、外在的表现多维度进行科学诊断，实现企业人才数据库智能建立，ai.super精准定位员工问题；员工管理动态数据监控，工作问题实时科学预警，智能推送解决方案；部门绩效智能数据化管理，实现组织结构不断优化升级。

超级人才，以招聘管理、压力管理、工作匹配、职务分析及建立、管理教导、组织诊断、建立组织文化等多领域为应用基点，推动人资管理、企业管理的人工智能化进程，成就全球第一款人工智能企业管理系统。

超级人才更新说明

更新在 应用市场 的描述：

ai super 2.9.9版本优化更新：

多项页面优化与缺陷修复