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而随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，企业的人事管理日趋复杂，规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。考勤是一个比较烦琐的工作，公司每天都要对员工的出勤状况（包括迟到、早退、请假、旷工等情况）进行记录。
各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。
而将传统的人工考勤管理计算机化，建立一绿色资源网个高效的、无差错的、规范的考勤管理系统，
能够大大的提高企业的管理效率，有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的平台。
人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助。
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