新华hrp app 是由新华医院推出的一款内部员工使用的管理服务手机软件，医院的员工可以在线查看自己的详细工资薪酬，可以进行公休的查询，还可以进行会议管理，欢迎有需要的朋友到绿色资源网下载使用！

官方介绍

新华医院现在使用的hrp是一种基于集成模式的信息系统，对人、财、物只用一个系统进行管理，彼此之间紧密关联。

新华hrp手机客户端功能

1.核准财

打通了各业务流程和财务流程的数据传递路径，自动生成相关凭证，保障账账相符。

实现了物资（资产）采购流程关联查询，采购、发票、应付、付款流程可前后查询。实现了财务对业务的监督与控制职能，提升了财务对业务的监管力度。

hrp帮助医院把管理从分散式、经验式、粗放式向科学化、规范化和精细化转变。

实现高质耗材收入和成本的匹配，和his收费系统无缝对接，收费的同时his自动触发hrp生成出库记录。

实现资产实物账与资产价值账一体化管理。统一资产卡片管理，实物、财务核算分权管理，满足不同层面的管理需求。

将建筑物和房屋纳入hrp进行统一管理，包括房屋权属管理、价值管理、使用分布管理、房间管理、科室使用管理等。

实现对无形资产的折旧管理，无形资产过程管理、价值管理、摊销、使用跟踪、版本及升级管理，达到了财务部门的要求。

实现预算执行情况分析，执行和预算做了紧密的关联，让预算管理真正落到实处。

在成本方面，实现了科室成本自动归集管理。灵活配置，实现了多维度、多视角的明细、辅助核算。实现了全院的成本分类分析

2.搞清人

在人力资源的管理上，新华医院hrp的主要工作有：梳理组织机构、理清层级关系、规范科室命名、统一编码规则。

和很多别的医院一样，新华医院的不同系统里存在对同一个科室不同命名的情况，这就给管理带来了不便，hrp首先对科室名称进行统一，并对层级关系也进行梳理。

新华医院hrp实现了对在职、离退休、进修、学生等全部人员的信息化管理，“凡是发钱的人”都管了起来。所有人员的工资、津贴均在hrp系统里进行集中发放管理，奖金在hrp里实现院、科两级管理。此外，系统还详细记录了所有人的任职、学历、奖惩、薪资等级变动等情况。

3.管住物

把物资、资产全部纳入hrp进行管理。

统一规范耗材编码和分类。供应商、耗材资质全面系统管理，随时查询，效期适时预警。实现了物资采购、出入库、核算全流程闭环管理。

通过hrp流程关联相关部门，形成管控节点，可以很好地对流程进行控制。

还有耗材准入审批、 库存管理 、高质耗材全流程条码追溯管理、供应商的采购分析等。

在资产管理方面，实现了资产全生命周期的管理。采购、跟踪、管理和报废、维修都纳入系统进行统一管理。资产管理全流程相关部门形成控制节点。实现资产档案管理，通过资产卡片唯一编码，可以调用查看资产的所有相关信息，包括子设备信息，变动管理信息，维修保养信息，计量信息。实现了采购合同和预算控制联动。

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